解放軍報訊 余戈、李冀報道:“我晉升一級上士后要繼續(xù)努力,在部隊好好干!”日前,順利晉升后的軍委機(jī)關(guān)事務(wù)管理總局某服務(wù)局戰(zhàn)士劉毅向家人表示。
“自單位施行軍士職業(yè)發(fā)展方案以來,今年不僅有多名軍士順利晉升,還有50余名軍士通過‘一專多能’認(rèn)證。”該服務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)介紹,近年來,部分軍士骨干由于缺少培訓(xùn)經(jīng)歷和技能鑒定等硬性條件,無法順利晉升,單位因此面臨人才流失壓力。為最大限度保留人才,他們制訂一份涵蓋政策宣講、成長指導(dǎo)、學(xué)歷提升等內(nèi)容的軍士職業(yè)發(fā)展方案,精準(zhǔn)指導(dǎo)軍士科學(xué)規(guī)劃個人成長路徑,確保學(xué)有方向、干有目標(biāo)。
實踐中,針對單位專業(yè)門類多、崗位差異大的特點,該服務(wù)局在做好軍士政策宣講基礎(chǔ)上,區(qū)分技能型、管理型、專家型3個類別,幫助每名軍士制訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并建立個人成長檔案。他們推行“一專多能”培養(yǎng)模式,鼓勵軍士骨干跨專業(yè)學(xué)習(xí)技能、參加學(xué)歷提升,并在學(xué)習(xí)資料、場所等方面提供支持。此外,他們還發(fā)揮高級軍士工作室的人才孵化作用,安排高級軍士與年輕軍士結(jié)成對子,在手把手幫帶中加速年輕軍士成長。
戰(zhàn)士趙閩南烹飪技術(shù)過硬,是所在中隊業(yè)務(wù)骨干。然而,由于理論基礎(chǔ)薄弱,他一直未能通過中級技能鑒定考核,致使無法晉升。
軍士職業(yè)發(fā)展方案施行后,該服務(wù)局結(jié)合趙閩南的個人特點,推薦他加入二級軍士長王子營所在的高級軍士工作室,一邊繼續(xù)加強(qiáng)烹飪技術(shù)學(xué)習(xí),一邊針對性夯實理論基礎(chǔ)。在王子營傾心幫帶下,趙閩南不僅烹飪技術(shù)得到強(qiáng)化,專業(yè)理論水平也明顯提升,順利通過中級技能鑒定考核。今年9月,他如愿晉升二級上士。